Teamenta حسب طريقة إدارتك للموظفين
نفس ملف الموظف ونفس محرك المرتبات في كل الحالات؛ الذي يتغير هو لمن يعمل الموظف وأين. اختر الأقرب لك.
إدارة موارد بشرية في شركة
في الشركة الصغيرة والمتوسطة، نفس الشخص يتابع المستندات والحضور والإجازات ثم يجهّز المرتب آخر الشهر. Teamenta يجمعها في ملف واحد لكل موظف، والمرتب يُحسب من الإعدادات لا من الذاكرة.
على Teamenta
ملف لكل موظف بمستنداته وتنبيهات انتهاء صلاحيتها
حضور من الموبايل بكارت QR للفرع
طلبات واعتمادات الإجازات
مسيّر شهري بالضريبة والتأمينات، وقسيمة يراها الموظف بنفسه
شركة بعدة فروع
مع أكثر من فرع، السؤال اليومي: من حضر في أي فرع؟ كارت QR لكل فرع يجيب بلا أجهزة بصمة، والمرتب يُبنى على نفس السجل.
على Teamenta
كارت QR لكل فرع يُطبع A4 ويُعلَّق
الموظف يسجّل حضوره من موبايله بكود الفرع وتحقق جغرافي
ساعات الحضور تغذي المرتب
لوحة تحكم بالتنبيهات والمهام الشهرية
شركة توريد عمالة
شركة توريد العمالة تحاسب العميل على المرتبات نفسها. لو اختلف رقم المطالبة عن المسيّر ضاع الهامش. في Teamenta المطالبة تتولد من مسيّر معتمد بأرقام العقد.
على Teamenta
عقد لكل عميل: نسبة من المرتبات وأتعاب ثابتة لكل موظف ويوم قطع
تكليف الموظف بالعميل والفرع، ولا تكليف قبل اكتمال ملفه
مطالبة شهرية من المسيّر المعتمد، ومتابعة الشيك والتحصيل
ربحية كل عميل شهرياً، وبوابة معزولة لكل عميل
شهر مرتباتك القادم على Teamenta، مجاناً لـ 14 يوماً.
جرّب النظام كاملاً على بيانات تجريبية، أو اطلب عرض سعر للشراء النهائي على استضافتك.